La Fundación Panzenú, reconocida históricamente como el eje social de Cerro Matoso en el sur de Córdoba, atraviesa una grave crisis laboral marcada por despidos, denuncias de maltrato y un ambiente de hostilidad que mantiene en alerta a sus trabajadores.
Desde comienzos de 2025, con la llegada de José Torres como gerente (proveniente de Barranquilla) y Aura Betancur como administradora (oriunda de Medellín), se han registrado al menos siete despidos, entre ellos el del ingeniero de sistemas Richard Sierra. Según los empleados, la actual administración ha asumido como política la desconfianza y la persecución, bajo la premisa de que todo el personal estuvo vinculado a presuntas irregularidades de la gestión anterior. “Estamos pagando lo que no nos robamos”, expresaron varios trabajadores, quienes pidieron reserva de su identidad por temor a represalias.
Denuncias de maltrato y ambiente hostil
Los testimonios coinciden en señalar un deterioro profundo en las relaciones laborales. La administradora Aura Betancur es acusada de ejercer maltrato psicológico y laboral, mientras que el gerente José Torres ha sido cuestionado por expresarse en términos despectivos hacia el personal, calificándolos de “inútiles” y “prescindibles”.
Según los denunciantes, las decisiones de los nuevos directivos se han caracterizado por un trato autoritario, llegando incluso a interrumpir reuniones o sacar a empleados de sus oficinas sin permitirles concluir sus intervenciones. Esta situación habría generado un clima de ansiedad, miedo y desmotivación generalizada.
Rumores de más despidos
La incertidumbre aumenta con la circulación de una lista que incluye a Kelly Zapata, Lina Vergara, Luis Miguel Gandía, Marles Guerra y Katerine Gómez, quienes serían los próximos en ser desvinculados. Todos ellos cuentan con amplia trayectoria en la Fundación, lo que alimenta la preocupación sobre una posible “barrida” que afectaría incluso al personal médico y de enfermería.
Llamado a las autoridades
Ante esta situación, los trabajadores han pedido la intervención urgente de la Oficina de Trabajo y de los sindicatos de Cerro Matoso, a quienes acusan de indiferencia frente a la crisis.
“La Fundación Panzenú se está quedando sin su esencia: la calidad en el servicio y el compromiso humano de quienes han trabajado con entrega durante años. Esto es un S.O.S por el derecho al trabajo”, señala un comunicado interno conocido por este medio.
Una misión en entredicho
La Fundación Panzenú ha sido históricamente reconocida por su papel en proyectos sociales y comunitarios en el sur de Córdoba. No obstante, el rumbo tomado en los últimos meses bajo la nueva administración deja en entredicho su misión social y pone en evidencia un modelo de gestión que, lejos de fortalecer la institución, estaría fracturándola desde adentro.